威斯特挖掘机配件

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简述信息一览：

徐州卡特彼勒公司新入职工人的薪水情况如下：起始薪水：无接毒工种如电焊、装配、叉车等岗位的员工，起始薪水为1650元。实际收入：扣除保险后，实际收入约为1300元。其他***待遇：五险一金：公司提供五险一金***。休假制度：***取双休制。薪水涨幅：每年薪水涨幅超过6%，体现公司对员工成长的重视。

员工普遍反映，卡特彼勒（徐州）在员工关怀和职业发展方面存在明显不足。特别是在***待遇方面，除了基本的社保和公积金外，其他***项目较少，无法有效提升员工的满意度和忠诚度。此外，加班文化浓厚，尽管公司偶尔会提供一些团队建设活动，但这些活动并未能显著改善员工的工作生活平衡。

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徐州卡特彼勒装配工的待遇还算不错，对于像电焊、装配和叉车这类无尘工种，入职时的基本工资是1650元（实习期和转正后工资不变），扣除保险后实际到手大约1300元。公司提供五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

卡特彼勒已经在我国实现了国产化。位于徐州的卡特彼勒（徐州）有限公司，成立于1994年，是由卡特彼勒与徐工集团共同组建的合资企业。这是卡特彼勒在中国的第一个项目，目前该公司年产值已经达到100亿元人民币，成为徐州市产值超过百亿的企业之一。

徐州卡特彼勒是一家享有良好声誉的公司，在当地是待遇较为优越的单位之一。一般员工的待遇至少在2000-3000元，并且公司每年都会到我们学校招聘。硕士毕业生的待遇大约在4000元左右。

（图片来源网络，侵删）

卡特彼勒徐州工厂坐落于中国江苏省徐州市经济技术开发区，其占地面积接近200万平方米，厂房面积约为110万平方米。这些宽敞的区域配备了先进的生产设备和高效的生产线，确保了工厂的高效运作。作为卡特彼勒在亚太地区的重要制造基地之一，徐州工厂的主要产品包括挖掘机、推土机和装载机等工程机械。

在徐工集团寻求海外投资合作伙伴的过程中，卡特彼勒成为热门对象，但最终未能达成合作。2005年，卡特彼勒以200万元成功收购山东工程机械股份有限公司40%的股份，2008年实现全资控股。业内曾传闻卡特彼勒与厦工等企业洽谈合作。

徐工集团，一家中国领先的工程机械制造商，在2003年被美国卡特彼勒公司收购了部分股权。这次收购不仅加强了徐工集团的国际竞争力，也为卡特彼勒在中国市场的发展提供了重要支持。华凌管线公司，一家专注于电力设备制造的企业，也在2004年被法国施耐德公司收购。

一机械制造业现状改革开放三十年以来，中国制造业有了显著的发展，无论制造业总量还是制造业技术水平都有很大的提高。机械制造业从产品研发、技术装备和加工能力等方面都取得了很大的进步，但具有独立自主知识产权的品牌产品却不多。

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